Travailler avec des collègues étrangers, s'adapter à une clientèle mondiale, construire des processus efficaces au plan global, sont aujourd'hui des impératifs incontournables pour l'ensemble des collaborateurs des entreprises. A l'international, il ne suffit pas de connaître les différences culturelles, il ne suffit pas de les comprendre. Il faut être capable, jour après jour, de les intégrer comme l'un des paramètres vitaux pour construire ses décisions, diriger ses équipes, communiquer ses stratégies. Pour cela, il nous faut développer de nouvelles compétences.

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